Desafio Comportamental – ACIP

Propiciar aos participantes serem protagonistas de seu próprio desenvolvimento, através de técnicas vivenciais e uma metodologia lúdica e interativa, é o objetivo principal do programa Desafio Comportamental, oferecido às empresas pelas áreas de Educação Corporativa e Saúde do SESI/SC.

Com o intuito de viver essa experiência de perto, no dia 20 de maio de 2016, um grupo da ACIP – Associação Comercial e Industrial de Pomerode participou do desafio comportamental realizado no Complexo Esportivo do SESI Blumenau.

 Os participantes foram recebidos pela equipe do SESI e participaram em sala de uma atividade de aquecimento, em seguida foram para mata, onde passaram pelo arvorismo, – sim, no SESI tem arvorismo e é a maior pista do sul do Brasil! – paredão de escalada e tirolesa. 

O grupo foi desafiado a superar seus próprios limites e medos, e se saíram muito bem! Pessoas que diziam ter pânico de altura, completaram a travessia suspensa entre as copas das árvores com garra e coragem. Foram estimulados uns pelos outros o tempo todo e alguns relataram que seguiram a diante em nome do grupo e que se estivessem sozinhos, não conseguiriam.

Definir uma meta a ser atingida por todos ao subir um paredão de escalada, para maioria, pela primeira vez, não foi tarefa fácil. Mas novamente com garra, coragem e o incentivo dos colegas, muitos alcançaram a meta e alguns inclusive a superaram. Afinal, “A inteligência de um time supera a dos membros individualmente” frase de Peter Senge que foi montada pelo grupo através das peças de um quebra-cabeças que receberam a cada conquista.

  

 E que tal finalizar acelerando o coração ao descer uma tirolesa de 220 metros? “Foi maravilhoso ver a felicidade estampada no rosto de cada participante!” Dizem as consultoras Morgana e Mayara, que acompanharam todo o circuito.

Além de fortalecer o espírito de equipe e superar desafios, o grupo teve a oportunidade de refletir sobre a relação dessas atividades com o dia a dia. Estamos realmente juntos das pessoas ao nosso redor? Estamos realmente presentes nas nossas atividades e nas nossas relações? Inspiramos pessoas? Comemoramos e valorizamos as nossas conquistas? Enfim, fechamos o encontro com um momento de muita troca e muita conexão.

“O encontro valeu a pena porque nos desafiamos, nos divertimos, nos conhecemos, nos superamos e porque aprendemos!” escreveu Nilton, participante.

 

SESI Desafio Comportamental, uma oportunidade de desenvolver líderes de forma diferente e desafiadora! Venha experimentar você também!

 

Eu Voluntário

Blumenau Iluminação

A Comunicação Interpessoal é uma competência essencial em nossos dias, e o desenvolvimento dessa habilidade pode colaborar para aumentar a produtividade, evitar o retrabalho e o desperdício. Pensando nisso, o SESI – Educação Corporativa disponibiliza às indústrias um curso específico nessa área.

No período de 16 a 19 de maio de 2016, o curso Comunicação Interpessoal no Ambiente de Trabalho foi ministrado na Blumenau Iluminação e de acordo com a técnica de segurança, Daiana da Silva, o curso foi escolhido por uma necessidade da empresa em desenvolver a comunicação em todos os níveis, visando evitar ruídos e colaborar para que os processos sejam mais efetivos.

Realizado de uma forma descontraída, o tema é abordado através de dinâmicas, vídeos, exercícios e discussão em grupo. O retorno dos participantes é bastante positivo como apontado pelos colaboradores da Blumenau Iluminação nas avaliações: “curso muito produtivo e de fácil entendimento”, “promover mais cursos como esse, pois achei muito interessante”, “ótima essa iniciativa da empresa, pois entre os próprios funcionários existe muita falta de comunicação”, “bom para as pessoas refletirem antes de falar”. Cabe destacar ainda o comentário da colaboradora Zita de Oliveira: “Eu acho que deveria haver mais cursos. Pois me ajuda muito em tudo”.

Para concluir, ressaltamos a importância do curso mencionando a conhecida frase de Peter Drucker: “Sessenta por cento de todos os problemas administrativos resultam da ineficácia da comunicação”.

Haco - Desenvolvimento dos Colaboradores

Em meados de abril iniciamos o programa de desenvolvimento dos colaboradores da Haco, em Blumenau. O treinamento objetiva alinhar todos os 1.200 colaboradores à missão, valores e à nova visão da empresa, reformulada para atender o mercado de forma competitiva, priorizando a qualidade e o foco no cliente.

Chamado Comprometimento e Foco em Resultados, o treinamento de oito horas foi customizado especialmente para atender os objetivos da Haco, buscando sensibilizar cada colaborador para a importância de seu desempenho em relação à qualidade do serviço prestado ao cliente em todas as esferas envolvidas no processo. De forma dinâmica porém, reflexiva, o treinamento visa possibilitar entender a relação entre comprometimento, foco em resultados, o papel do colaborador no novo cenário e na empresa.

Segundo a colaboradora Emanuele Ohana Dognini, o treinamento possibilitou entender que “nossos desejos são nossos objetivos e para alcançá-los não adianta apenas sonhar, e sim correr atrás, se dedicar, mostrar que você tem força para enfrentar qualquer barreira”.

O programa está planejado para envolver todos os colaboradores neste processo, do grupo produtivo ao administrativo e gerencial. E vem sendo um sucesso!

"Desde o início da construção do treinamento ele já estava com a cara da Haco. Com a consultoria do SESI conseguimos construí-lo da maneira que queríamos e hoje vemos o resultado desse trabalho personalizado. A Haco já passou por 8 turmas de Comprometimento e Foco em Resultados e os feedbacks não poderiam ser melhores. Estamos muito felizes com o resultado obtido até o momento." (Mayara Floriani - Desenvolvimento Humano e Organizacional)